За проекта:
Безработица, но и неподготвени кадри са проблеми на днешното време. От друга страна младите хора споделят високото си разочарование между очаквани и реални условия на труд. Адаптивността към първото работно място за мнозина е белязано с тотален неуспех и генерира огромно разочарование и апатия (към живота, и каквато и да било социална активност). И изхода най-често е нехилизъм и протест, без алтернативи. Целта на проекта е да насърчи и подкрепи участието на младите хора в решаването на проблемите, които срещат в своята среда. В резултат ще бъде създадена програма и он-лайн базирана система, която да има реалния потенциал да насърчава и приучава младите хора към по-голяма активност.
Проектът включва редица дейности, които ще дадат възможността на участниците да:
– анализират реалността и ресурсите,
– да планират,
– да реализират и оценят изпълнението и резултатите си;
– да инициират и реализират собствени инициативи;
– да трупат опит, пряко свързан с развитието на трудови навици и комптенеции;
– да създадат общност и споделят своя опит с други младежи.
Проектът е насочен към млади хора на възраст 15 – 29 години от три района на София – Младост, Люлин и Надежда, местните общности, както и към работещите/отговорните за политиките за младите хора.